Ens complau convidar-te a l'acte DONA ENGINYERA, organitzat per la METGEC, que tindrà lloc el proper 20 de juny.

NOMÉS EL 20% DE L'ESTUDIANTAT
DE LES ENGINYERIES SÓN DONES

Malgrat que un 54% del total d'estudiants universitaris són dones a Espanya, a l'enginyeria representen menys d'una quarta part del total.

Des de la METGEC, el proper 20 de juny a DONA ENGINYERA volem buscar propostes per trencar aquesta dinàmica, reflexionar sobre les causes d'aquesta desproporció, plantejar propostes de millora i visualitzar el talent femení en l'àmbit de l'enginyeria.

20 de juny, 2024 / 10h / CosmoCaixa, Barcelona

Programa: https://www.coetic.cat/sites/default/files/articles/programa-donaenginye...
Inscripció: https://www.donaenginyera.cat/inscripcio/

Avui, dia 8 de març, volem animar a les dones, noies i nenes a considerar la informàtica com a carrera i professió.

Us presentem, en els apunts següents, a algunes de les nostres col·legiades, que expliquen experiències i motivacions que les van portar a ser dones informàtiques, malgrat ser una professió antigament considerada com a pròpia del gènere masculí.

Sarah Dubois Tortajada @sarah-dubois-tortajada-4614b88a
Col·legiada núm. 164 del COETIC
«L'objectiu de la tecnologia és ser útil a la societat. Com a dona TIC, tinc el privilegi de
poder aportar el meu granet de sorra per formar part d'aquesta revolució tecnològica, que
ens ha d'ajudar a crear un món més sostenible, just i igualitari.»

L’objectiu d’aquesta enquesta ha estat explorar, identificar i analitzar la incorporació, retenció i promoció de les dones ocupades al sector TIC, tenint en compte les dimensions educativa, competències laborals, l’entorn de treball, els trets familiars i els usos del temps. L’enquesta forma part d’una sèrie de metodologies quantitatives i qualitatives desenvolupades dins del projecte “GENTALENT: Incorporant, retenint i promocionant el talent de les dones al sector ocupacional de les tecnologies”.

Assumpció Guasch, exvicedegana de Relacions Institucionals del COETIC i actual Defensora de la Persona Col·legiada, treballa com a consultora independent en les TIC i la protecció de dades. Va ser la representant de la xarxa internacional  Women's Networking Support Programme, de la que segueix sent membre, i va presidir l'associació Espiral Educació i Tecnologia en els seus inicis.

Dona, professional i un referent del sector TIC  a Catalunya, l’Assumpció Guasch respon a les nostres preguntes en aquesta entrevista amb motiu del Dia Mundial de les Noies i les TIC, que se celebra el 28 d’abril per fomentar la feminització del sector de les noves tecnologies.

Des dels Estudis d’Informàtica, Multimèdia i Telecomunicació de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC) treballen per fomentar la participació de les dones en l’àmbit tecnològic de les TIC i aconseguir una major presència tant en el món acadèmic com professional. L’ambiciós objectiu final és arribar a l’equitat de gènere en el sector TIC; i per fer-ho, des de la UOC porten a terme diverses accions per tal d’apropar les TIC a la societat en general i a l’educació en particular.

Enguany neix el Premi equit@T amb la intenció de promocionar l’equitat de gènere a les TIC, en l’àmbit geogràfic d’Espanya, Portugal  i Iberoamèrica. Es podran presentar candidatures fins al 8 de març.

Alianzo ha realitzat un estudi sobre les estratègies que duen a terme les deu ciutats més poblades d'Espanya en les xarxes socials que aporta suggeriments de bones pràctiques (també d'alguna mala) vàlides per a totes les administracions locals.

S'han analitzat els perfils dels ajuntaments que més població tenen, a excepció de València que no disposa de xarxes socials. Barcelona és la ciutat líder en termes d'audiència a Facebook, Twitter i Youtube. Només a Facebook, la ciutat comtal agrupa més del 70% de l'audiència. A més, cal destacar que les dones són molt més actives que els homes a l'hora d'interactuar amb les ciutats en les xarxes socials.

Womenalia.com juntament amb 14 organitzacions punteres de l'àmbit TIC llancen Club del Talent, una iniciativa per contribuir a la incorporació de la dona al sector. En la seva primera edició, 15 dones de perfil tecnològic seran formades per mentors de primer nivell i es certificaran els seus coneixements per garantir la seva ocupabilitat. El termini de presentació de candidatures romandrà obert fins al 30 d'abril a través de l'oferta que publicaran els portals Infojobs i Ticjob.