Responsable de Tecnologia – Lideratge en Transformació Digital (CIO)

A Romà Infraestructures, fa més de 50 anys que transformem idees en projectes reals dins del sector de la construcció, especialment en obra civil i edificació.
Som una empresa sòlida, però amb una mentalitat moderna i oberta, en què promovem una cultura basada en:
•    la confiança,
•    la col·laboració,
•    la millora contínua,
•    i, sobretot, el focus en les persones.

Creiem que el millor resultat neix d’un bon equip: escoltem, compartim, aprenem i avancem plegats.  Coneix-nos més a: www.romainfraestructures.com
Ens trobem en un moment clau: iniciem una transformació digital integral, des de l’oficina fins al peu d’obra. Per això busquem un/a Responsable de Tecnologia (CIO) que vulgui liderar i impulsar aquesta evolució, i reportant a Direcció General.

La teva missió

Seràs el motor tecnològic de la companyia. Lideraràs l’evolució del nostre entorn IT, modernitzaràs sistemes legacy i orquestraràs la digitalització de processos, incorporant automatització, dades i intel·ligència artificial com a habilitadors estratègics.

El repte és ambiciós: dissenyar el full de ruta tecnològic, garantir l’excel·lència operativa i construir una cultura data-driven.

Responsabilitats principals

1. Estratègia ERP i Migració a Business Central
•    Garantir l’estabilitat i seguretat de l’entorn actual (Navision).
•    Liderar la migració a Microsoft Dynamics 365 Business Central, definint processos, governança de dades i model d’integració.

2. Automatització, Digitalització i IA
•    Analitzar i optimitzar fluxos entre obra i administració, eliminant paper i tasques repetitives.
•    Dissenyar i implementar automatitzacions amb eines com (o similars a) n8n, Power Automate, Zapier. 
•    Impulsar l’adopció de solucions d’IA generativa per a gestió documental, consulta de normativa i eficiència operativa (entre altres casos d’ús).

3. Dades, BI i Governança
•    Envisionar en un futur la creació d’un Data Warehouse corporatiu integrant Business Central, RRHH, subcontractació i altres fonts.
•    Desenvolupar quadres de comandament en Power BI per control d’obra, costos, maquinària i RRHH.
•    Definir KPIs estratègics amb Direcció i explorar analítica predictiva per anticipar desviacions i riscos.

4. Infraestructura, Cloud i Ciberseguretat
•    Gestionar entorns HPE Gen11, Hyper V i serveis cloud Microsoft.
•    Assegurar la continuïtat de negoci i la ciberseguretat, amb backups immutables (Veeam) i governança M365/SharePoint.
•    Administrar plataformes sectorials (Obralia, Nalanda, Factorial, etc.…).

Què t’oferim a Romà Infraestructures?

Volem que treballis bé, però sobretot que et sentis bé. Per això apostem per un entorn professional que combina estabilitat, desenvolupament i benestar.
•    Liderar una transformació digital integral amb alt impacte en el negoci.
•    Incorporació a una empresa sòlida i en creixement, amb projectes ambiciosos
•    Autonomia, capacitat de decisió i projecte amb recorregut a llarg termini.
•    Estabilitat laboral i recorregut a llarg termini
•    Pla de desenvolupament professional, amb espai per aprendre i créixer
•    Retribució competitiva, en funció de l’experiència i el valor aportat
•    Beneficis socials orientats al teu benestar i el de la teva família
•    Flexibilitat horària i conciliació: confiem en el teu criteri i fomentem una organització eficient
•    Bon ambient i equip proper, amb comunicació directa i cultura col·laborativa
 

Formació i experiència
•    Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar.
•    Mínim 3 anys en rols de responsabilitat IT o Transformació Digital.
•    Experiència demostrable en migracions d’ERP (preferentment Business Central), projectes BI i automatització de processos.
•    Valorable experiència en construcció, infraestructures o entorns industrials.
Coneixements tècnics
•    SQL, Power BI i eines d’automatització (n8n, Make, etc.).
•    Entorns Microsoft: Azure, M365, seguretat, xarxes, Veeam, Hyper V.
•    Experiència pràctica amb IA generativa i LLMs.
Competències i estil de lideratge
•    Mentalitat d’arquitecte: capacitat de conceptualitzar i dissenyar solucions end to end.
•    Lideratge empàtic, capaç de fer adoptable el canvi en perfils molt diversos (operaris, tècnics, directius).
•    Orientació a resultats i visió estratègica de negoci.